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Führung

Der beziehungsorientierte Teil von Führung

  • Arbeiten mit Menschen
  • Einstellung und Verhalten
  • Kommunikation
  • Sprache und Umgang miteinander
  • Situativer Umgang mit Mitarbeitern
  • Schwierige Situationen meistern

Der organisatorische Teil von Führung

  • Von der Unternehmensstrategie zum Mitarbeiterverhalten
  • Strategisch planen oder ad hoc reagieren
  • Die Rolle der Führungskraft ausfüllen
  • Führungsaufgaben umsetzen
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Werkzeugkoffer für Führungskräfte

Konzeption, firmeninterne Trainings, Coachings, maßgeschneidert zugeschnitten

Anfrage → Vorgespräch → Vereinbarung → Konzeption → Durchführung