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Unternehmen

Der beziehungsorientierte Teil des Unternehmens

  • Unternehmenskultur – die Seele des Unternehmens
  • Welche Werte liegen der Arbeit und dem Umgang mit Mitarbeitern und Kunden zugrunde
  • Wie möchten Sie sich nach außen und innen präsentieren
  • Was erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern und Führungskräften

Der organisatorische Teil des Unternehmens

  • Die Unternehmensstrategie festlegen und bekannt machen
  • Die Organisationsstruktur des Unternehmens effektiv gestalten
  • Schnittstellen kennen und nutzen
  • Arbeitsprozesse optimieren und dokumentieren
  • Stellenbeschreibungen und Kompetenzstrukturen implementieren
  • Informationswege effektiv und wertschätzend gestalten

Konzeption, firmeninterne Trainings, Coachings, maßgeschneidert zugeschnitten

Anfrage → Vorgespräch → Vereinbarung → Konzeption → Durchführung